〔주4일제〕 주5일근무제도 도입연표

〔주4일제〕 주5일근무제도 도입연표

(namu.wiki)

 

〈주 5일 근무 제도 도입 연표〉

 

2002년 4월 : 일부 정부 부처 (시범)

2002년 7월 : 모든 은행 (공식)

2004년 7월 : 모든 1,000명 이상의 사업장

2005년 3월 : 모든 학교

2005년 7월 : 모든 300명 이상의 사업장, 모든 정부 부처 및 공기업, 모든 군부대

2006년 7월 : 모든 100명 이상의 사업장

2007년 7월 : 모든 50명 이상의 사업장

2008년 7월 : 모든 20명 이상의 사업장

2011년 7월 : 모든 5명 이상의 사업장

 

 

사실 1990년대 중반만 해도 일부 은행과 기업들은 '토요휴무제'라는 이름으로 주5일제를 시범적으로 실시한 바가 있지만, 주 5일 근무제에 대한 논의가 활발히 이루어지던 2002년까지만 해도 주 6일 근무는 당연시 여겨졌다. 그러나 김대중 정부가 2000년 주 40시간(주 5일제)도입을 공식화한 후 주 5일 근무 정책을 적극 추진했는데, 이에 대해 '삶의 질 개선'을 요구하는 근로자와 '경영 타격'을 우려하는 재계의 대립이 3년 가까이 이어졌다.

 

 

〈주5일제〉

 

종래 일주일에 일요일 하루였던 휴무일을 이틀로 늘려 5일만 근무하는 제도. 근로자들의 복지와 생산성 향상을 목적으로 대부분 선진국에서 시행하고 있는 제도다.

 

주 5일 근무제는 1908년 미국 뉴잉글랜드의 면 농장에서 유대인의 안식일을 위하여 토요일에 쉬던 것에서 처음 시작되어, 1926년 헨리 포드가 토·일요일에 기계를 강제로 꺼 버리면서 노동자들을 위해 복지혜택을 부여한 것을 시작으로 전 미국 기업에 전파되어, 1938년 법령으로 지정된 것에서 유래했다.

 

국가 차원에서 법으로 강제하는 경우와 회사에서 자율적으로 시행하는 두 가지 분류로 나뉘는데, 대부분 토요일을 휴무일로 삼는다. 대표적으로 미국, 중국, 영국, 러시아, 캐나다, 호주, 인도, 브라질, 일본, 대한민국 등은 모두 주 5일제로 운영된다.

 

다만 예외적으로 같은 주 5일제라도 종교적인 이유로 사우디아라비아, 이라크, 이집트, 시리아, 아랍에미리트 등등 일부 이슬람권 국가들은 월화수목금 이렇게 일하는 게 아니라 일월화수목 이렇게 일한다. 일요일이 기독교에서 규정한 공휴일이고, 이슬람에서는 금요일이 쉬는 날이기 때문.

 

한편 유대교에서는 토요일이 쉬는 날이기 때문에 이스라엘도 일월화수목이 근무일.