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★브라보 시니어케어 / 2022, AI 기반의 '시니어 헬스케어'(byl.im) - 브라보 시니어케어는 시니어 헬스케어 스타트업 byL(바이엘)이 운영하는 기술 기반의 방문요양 플랫폼으로, IT 기술을 활용해 방문요양 시장의 비효율을 개선하고 있다. 특히 수천 명의 요양보호사를 직접 고용해 높은 수준의 케어서비스를 제공하며, 대한민국 요양서비스의 질적 성장을 이끌고 있다.  - 2022년 9월 서비스 론칭 이후, 케어서비스가 필요한 소비자들의 선택을 받아 2년 만에 국내 최대 규모의 단일 방문요양기관으로 빠르게 성장했다.   브라보 시니어케어, '2024 대한민국 소비자만족지수 1위' 2년 연속 수상(mt.co.kr) 머니투데이 주최 '2024 대한민국 소비자만족지수 1위' 시상식에서 케어서비스(방문요양..

〔정년65세〕 노동시장 유연한 美·英은 정년 없어(hankyung.com) 해고가 자유로운 미국은 1978년 정년을 65세에서 70세로 연장한 뒤 1986년 정년제를 폐지했다. 정년을 정하는 것 자체가 나이에 따른 차별이라는 이유에서다. 이에 따라 미국 기업은 나이를 이유로 근로자를 해고할 수는 없다. 영국도 마찬가지다. 2011년 전까지는 정년이 65세였지만 2011년 연령 차별을 방지한다는 차원에서 이를 폐지했다. 정년퇴직은 경찰 등 직업 특성상 육체적 스트레스로 인해 정당화되는 특정 직업군에서만 허용된다.  독일은 현재 정년을 65세로 규정하고 있는데, 2029년까지 67세로 연장할 계획이다. 근로자의 조기 은퇴에 따른 연금, 수당 등 국가의 재정 부담을 줄이기 위한 목적도 있다. 2024.07.0..

〔정년65세〕 아시아는 속속 정년 연장…유럽은 극렬반대(etoday.co.kr) 중국, 퇴직연령 60세→65세 조정 전망싱가포르도 정년 1년 더…65세 목표초고령사회 일본, 65세 정년 70세 연장프랑스는 “연금 축소ㆍ정년연장 반대  통계청에 따르면 지난해 60세 이상 취업자 수는 622만3000명. 전년보다 약 36만6000만 명 증가했다. 관련 통계가 작성되기 시작한 1963년 이후 가장 큰 숫자다. (그래픽=이투데이) 우리나라를 포함, 글로벌 주요 국가의 현안 가운데 하나가 출산율 감소다. 기대수명이 높아지는 동시에 출산율이 감소하면 자연적으로 노동인구는 감소한다. 연금 개혁과 정년 연장에 대한 목소리가 높아지는 것도 이런 이유다. @싱가포르5일 싱가포르 현지매체 스트레이츠타임스에 따르면 싱가포르 ..

〔정년65세〕 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나(joongang.co.kr) 정년 연장이 이슈가 되자 일본 사례가 부각되고 있다. 전 세계에서 호봉제라는 임금체계를 가진 국가는 한국과 일본뿐이기 때문이다. ‘일본은 65세까지로 정년 연장을 연착륙시켰다’ ‘최근엔 70세까지 정년을 법으로 보장한다’는 보도가 쏟아지는 이유다. 반은 맞고 반은 틀린, 실제 일본의 실태를 파악할 수 없는 헷갈리는 보도다.  ◇일본, 60세 정년 유지한 채 자율 보장 @일본은 1994년 심각한 저출산 고령화에 대응하기 위해 우리처럼 법정 정년을 60세로 연장(고연령자 등의 고용안정 등에 관한 법률)했다. 이후 두 차례 더 고령자 고용을 촉진하는 조치를 했다.  @2006년 65세 ‘고용확보조치 의무화’를 시행했다. 정년을..

〔정년65세〕 정년퇴직은 옛말…일흔에도 일하는 세계(sedaily.com) 日도요타, 재고용 연령 70세까지로 연장경력 정점에 은퇴하는 '정년퇴직' 사라져더 일하고 싶은 고위직·리더는 반기지만대부분 나이 들수록 '나쁜 일자리' 내몰려좋은 일자리 두고 '의자뺏기' 심화도 우려정년연장은 일자리 개선과 함께 고민해야 오는 11월 미국 대통령 선거에서 맞붙는 조 바이든 미국 대통령과 도널드 트럼프 미국 전 대통령의 나이는 각각 81세, 77세이다. 통상 은퇴했어야 할 나이의 두 고령자가 미국 최고의 직장에서 4년 더 일하려고 치열하게 경쟁을 벌이고 있는 것이다. 두 사람을 보면 나이가 들었다고 일을 관두는 ‘정년 퇴직’이라는 제도가 시대착오적으로 느껴진다. 11월 미국 대통령 선거에 나서는 81세 조 바이든 대..

〔정년65세〕 "정년 65세 발의"…현행 60세서 2033년까지 단계적 상향(sedaily.com) 법적 퇴직 연령을 현행 60세에서 2033년까지 65세로 단계적으로 상향하는 법안이 오늘 발의된다. 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당 박홍배 의원은 19일 연합뉴스와의 통화에서 "60세인 정년을 오는 2033년까지 65세로 올리는 고령자고용법 개정안을 내일 발의할 것"이라고 말했다. 개정안은 국민연금 수급 개시 연령과 법적 퇴직 연령 간 차이를 줄여 소득 공백에 따른 노인 빈곤 문제에 대응해야 한다는 취지를 내세웠다. 국민연금 수급 개시 연령은 지난해 62세에서 63세로 늦춰졌고 2028년에는 64세, 2033년에는 65세로 올라가게 된다. 개정안 부칙에는 법 시행일로부터 정년을 2027년까지는 63세..