〔베이비부머〕베이비붐 세대 은퇴의 파급효과와 대응방안
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101005 베이비붐 세대 은퇴의 파급효과와 대응방안.pdf
한국 베이비붐 세대의 맏형 격인 1955년생들이 2010년 기업의 일반적 정년연령인 55세에 달하면서 ‘베이비붐 세대 대량은퇴의 시대’가 개막되었다. 714만명의 베이비붐 세대 중 약 549만명의 취업자가 10년에 걸쳐 근로현장을 떠나는 이른바 ‘썰물 은퇴’가 시작된 것이다. 베이비붐 세대의 은퇴로 인한 경제·사회적 파급효과를 진단하고 대응방안을 마련해야 한다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시장 파급효과
Ⅲ. 자산시장 파급효과
Ⅳ. 국가재정 파급효과
Ⅴ. 해외 사례
Ⅵ. 정책 제언
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