〔재택근무〕일본기업의 원격근무 확산과 우리기업 진출전략

〔재택근무〕일본기업의 원격근무 확산과 우리기업 진출전략

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POST코로나 일본기업의원격근무확산과우리기업진출전략.pdf

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(원격근무)

Post 코로나 일본정부는 ‘일하는 방식개혁’의 기폭제로서 사회 변화에 유연하게 대응할 수 있는 원격근무 추진을 본격화

 

(일하는 방식 개혁)

일본기업들은 코로나19를 계기로 원격근무*를 포함하여 다양성을 허용하는 일하는 방식 개혁을 가속화할 전망

 

(정책) 코로나19 이후 일본정부는 대기업보다 낮은 중소기업의 원격근무 도입률*을 높이기 위해 기존의 지원책을 강화한 긴급대책

 

* 원격근무는 ① 재택근무 ② 위성사무소(공용 오피스)근무 ③ 이동근무(고객방문처, 출장지 등 이동 중 업무수행) 3가지로 구분

 

* 원격근무 도입률(2019, 국토교통성): 대기업(31%), 중소기업(12%)

 

 

〈목차〉

Ⅰ. 일본의 일하는 방식 개혁과 원격근무

1. 일본정부의 일하는 방식 개혁 추진

2. 일본정부의 원격근무 확산 지원정책

 

Ⅱ. 일본기업의 원격근무 도입현황과 사례 분석

1. 일본기업의 원격근무 도입현황과 전망

2. 일본기업의 원격근무 기대효과와 과제

3. 일본기업의 원격근무 도입사례 분석

 

Ⅲ. Post 코로나, 일본기업의 원격근무 활용 현황과 전망

1. Post 코로나, 일본기업의 원격근무 활용 현황

2. Post 코로나, 일본기업의 원격근무 확산 전망

 

Ⅳ. Post 코로나, 한국기업의 원격근무 관련 대일 진출

1. Post 코로나, 한국기업의 원격근무 관련 대일 진출 현황

2. 한국기업의 대일진출 성공요인 및 애로사항

 

Ⅴ. 진출전략 및 시사점

1. Post 코로나, 한국기업의 대일 진출전략

2. Post 코로나, 한국기업의 성공적인 원격근무 도입 전략

 

작성자 : 김은지

총서번호 : GMR 20-007

발간일 : 2020-07-01

게재일 : 2020-07-01