〔Teamwork〕성과를 만드는 팀의 비밀, 심리적 안전감
□ 심리적 안전감의 이해
□ 심리적 안전감이 조직에 미치는 영향
□ 심리적 안전감에 대한 오해
□ 시사점과 제언
성과를 만드는 팀의 비밀 심리적 안전감_vf (KB지식비타민).pdf
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심리적 안전감이 조직의 지속성장을 위한 기업 문화로 자리 잡기 위해서는 경영진, 팀리더, 그리고 구성원들이 ‘심리적 안전감의 필요성’에 대해 인식해야 함
‘실패를 바라보는 프레임(frame)’ 전환을 이루기 위한 문화·제도적 노력 필요
조직문화의 시작과 끝은 리더십, 리더의 역할에 대한 재인식 필요
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