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2008년 유통업 전망 / 신세계유통산업연구소 2008년 유통업 전망.PPT 2008년 한국경제전망 071101.pdf

〔미래직업〕미래형 직업 미래형 직업.docx 인공지능과 로봇이 발전하면 인간은 설 자리를 잃게 될까? 없어지는 자리만큼, 새롭게 생긴 자리들이 있다. 서울산업진흥원은 미래혁신직업군 양성 사업을 추진 중이다. 눈여겨 봐두고 인생의 삼모작을 준비하자. 미리 귀띔하자면 기존 지식을 바탕으로 분야를 디자인하는 ‘큐레이팅’ 분야가 돋보인다. ★사물인터넷 보안 전문가 사람과 사물이 소통하는 사물인터넷(IoT) 시대, 편리한 만큼 개인 프라이버시와 정보유출 등 보안위협에 노출된다. 물리적으로 도둑이 들어 ‘출동’하는 보안이 아닌, 소프트웨어상의 보안을 관리하는 전문가가 필요하다. 사물인터넷 보안 전문가는 스마트홈과 스마트카, 스마트그리드, U 헬스케어 분야와 융합된 분야로 암호화 전문가, 전자통신 네트워크 전문가로도..

〔미래직업〕8대 메가트렌드에 따른 10년 후 미래 유망직업 한국고용정보원 김한준 연구위원은 지구온난화, 유비쿼터스 시대, 세계화, 일과 삶의 균형, 고령인구 증가 등 우리나라 직업세계에 영향을 미칠 8대 메가트렌드를 분석한 후 이에 따른 10년 후 미래 유망직업을 예측하였다. 직업세계 8대 메가트렌드는 2012년 한국고용정보원이 미래의 고용과 직업을 예측하기 위한 구축한 TFT에서 추출된 결과로 8대 메가트렌드에 따른 10년 후 미래 유망직업을 ▲직업의 녹색화 ▲유비쿼터스 ▲첨단기술 발전 ▲세계화 ▲산업과 기술의 융합 ▲일과 삶의 균형 ▲삶의 질 향상 ▲고령인구 증가 및 다문화 사회를 꼽았습니다. 또한 지구온난화에 효과적으로 대처하기 위해서 녹색직업이 확대될 것으로 예상된다고 합니다. 8대 메가트렌드에 ..

〔미래직업〕"유망 직종 좇지 말고 직업을 창조하라""유망 직종 좇지 말고 직업을 창조하라" http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2013/03/16/2013031600052.html "이 남자 눈빛 좀 봐요. 자기 일에 열중하는 사람들 눈엔 다이아몬드 같은 환희가 넘치죠." 직업학을 업으로 삼아온 김병숙(65) 경기대 교수가 자신이 그린 그림 앞에서 자랑스럽게 웃었다. 정년 퇴임을 기념해 16~27일 서울 관훈동 토포하우스에서 전시회를 연다는 소식에 어리둥절해하던 터였다. 벌써 세 번째 전시란다. "언제 화가가 됐느냐"는 물음에 "쉰 살 되던 해, 더 늦기 전 어릴 적 꿈을 실현하자 마음먹었다"고 했다. 김병숙 교수는 선사시대부터 21세기까지 '한국직업발달사'(200..

〔미래직업〕미래 유망 15가지 직업 사회가 첨단화되고 디지털화되면서 새로운 직업이 하루가 멀다 하고 생겨나고 있다. 이와 관련, 창업컨설팅업체인 비즈니스유엔(www.businessUN.com, 02-761-3511)은 16일 새 유망직업과 자격증을 발표했다. ◆브루마스터(Brewmaster) : 맥주를 직접 양조하는 사람을 말한다. 요즘 제조맥주 전문점이 창업 아이템으로 인기가 있기 때문에 Brewpub(레스토랑)이나 생맥주하우스 등에서 직접 맥주를 양조해 주는 서비스가 필수여서 유망한 직종으로 자리 잡게 될 것이다. ◆다이어트메이트(Dietmate) : 고객의 비만을 1:1로 관리해주는 전문가. 체지방 관리, 다이어트 식단 제공, 유산소 운동 프로그램 지원이 주 업무다. 비만클리닉, 다이어트 센터, 헬..

〔미래직업〕현재 직업의 절반은 20년 안에 사라질 것" http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/07/18/2014071801870.html 직업별 컴퓨터 대체 가능성 조사급속한 기계화… 텔레마케터·회계사 가장 큰 타격 미래에 사라질 가능성 높은 직업들 옥스퍼드 마틴스쿨 칼 베네딕트 프레이 교수와 마이클 오스본 교수는 지난해 발표한 '고용의 미래: 우리의 직업은 컴퓨터화(化)에 얼마나 민감한가'라는 보고서에서 "자동화와 기술 발전으로 20년 이내 현재 직업의 47%가 사라질 가능성이 크다"고 지적했다. 이들은 702개의 직업군을 대상으로 각 직업에서 컴퓨터화가 진행되는 속도 및 현재 각 직업군 노동자의 임금, 취업에 필요한 학력 등을 종합 분석, 인력이 컴퓨터로 ..

■ 퉁록(TungLok) 그룹 / 싱가폴 외식기업 싱가포르 퉁록(TungLok) 그룹은 레스토랑 전문 브랜드 회사로 현재 싱가포르는 물론 인도네시아, 중국 그리고 일본에 26개 점포를 운영 중이다. 창업자 겸 대표이사인 앤드류(Andrew Tjioe)는 미국 오클라호마 주립대학 경영학과 출신으로 싱가포르 외식업계에서 트렌드를 읽는 탁월한 감각을 가진 사람으로 알려져 있다. 가업인 섬유사업을 이어 가던 그는 1980년에 역시 가업이었던 싱가포르 최대의 중국식당 차밍 가든에 매니저로 참여하면서 퉁록 그룹의 창업을 이끌어 냈다. 퉁록 그룹은 2001년 싱가포르 주식시장인 SGX-SESDAQ에 상장되었으며, 싱가포르에는 더 이상 점포확장을 하지 않고 기존 점포의 영업 활성화에 주력할 계획이다. 이 그룹이 싱가포..

〔미래직업〕기계에게 잘 보여야 되는 세상 http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201604172105005&code=990100 고등학생 시절, 버스에는 항상 차장이 있었다. 차장은 구겨진 회수권을 확인해 악동을 걸러내고 ‘오라이!’를 외쳤다. 지금 버스는 한 사람이 모든 일을 한다. 차장을 밀어낸 것은 지능을 가진 차장 로봇이 아니라 교통카드 시스템이다. 이같이 직업의 소멸에는 신기술도 영향을 주지만 이득과 효율을 위한 기계 중심의 제도변화가 더 큰 역할을 한다. 인공지능이 일자리를 빼앗을 것이라는 걱정은 좀 따져봐야 할 사항이다. 실제 일자리가 줄어드는 것은 이익 추구가 목표인 자본가들이 새로운 규제를 통해 인간을 기계에 종속되도록 강제해..

〔미래직업〕2015 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구 http://www.keis.or.kr/ 20151231_2015 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구.pdf 저 자 :김한준 외 5 명 발행일 : 2015년 12월 31일 키워드 : 2015 신직업, 정부지원 신직업 목차 제 1장 서론 제 2장 선행연구 분석 제 3장 2015 신직업 선정 제 4장 2015 정부 지원 신직업 제 5장 결론 및 제언 요약 2015년 신직업 발굴 연구의 목적은 우리나라에 없는 외국 직업과 아직 활성화되지 않은 시작 단계의 새로운 직업을 발굴하여 국민들에게 알리고 신직업들이 정착되는 것을 돕기 위한 방안을 마련하는 것이다. 성장산업의 확인, 정부정책의 검토 그리고 관련 연구자와 협회 등의 추천과 함께 외국 직..

〔미래직업〕2014년 말 기준으로 1만1440개 직업 100개의 외국직업 중 재밌고 이색적인 직업 http://www.moneyweek.co.kr/news/mwView.php?no=2015091415158017962&outlink=1 운동선수, 바리스타, 간호사, 시각디자이너, 동화구연가, 제과제빵사, 은행원…. 한 중학교에서 학생들을 대상으로 조사한 결과 이런 직업들이 미래 선호하는 직업으로 선정됐다. 그런데, 한 특성화고에서 학생들에게 ‘아는 직업에 대해 써 보라’고 했더니, 고작 100개를 채우지 못하는 사람이 대다수인 걸로 나타났다. 한국직업사전을 보면 우리나라 직업의 종류는 2014년 말 기준으로 1만1440개가 실려 있다. 일본은 2만5000개, 미국은 3만654개에 이른다. 이것을 전 세계로..

〔미래직업〕미국에서 가장 행복한 직업 톱10…‘불행한 직업’ 10종은? http://nownews.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20160315601003 당신은 자신의 ‘일’(job)을 사랑하는가? 직업에 있어 우선순위가 급여이거나 안정성 혹은 보람을 추구하는 사람도 있을 것이다. 과거 국내 한 취업사이트가 직장인들을 대상으로 한 설문조사에서는 가장 행복할 것 같은 직업으로 예술가가 뽑힌 적이 있다. 물론 이어서 국회의원, 연예인 등이 뽑히긴 했지만, 돈이 꼭 행복의 첫째 조건이 아니라는 것을 보여준 것이었다. 그렇다면, 기회의 땅이자 ‘아메리칸 드림’으로 불리는 미국에서는 어떤 직업이 가장 행복감을 느끼고 있을까. 올해 미국에서 가장 행복한 직업으로는 ‘채용 담당자’(Re..

2007년 유통업 전망 2007년 유통전망.PPT 2007년 하반기 유통업 전망.PPT

2007년 유통업 전망 보고서 (신세계) "소매시장, 내년 3% 신장..소비심리 하반기 회복" 신세계 `2007년 유통업 전망 보고서` 발표 내년에는 소매시장이 다소 회복되고, 소득수준 향상과 소비 양극화에 따른 새로은유통업태의 도입이 늘어날 것이란 전망이 나왔다. 신세계(004170) 유통산업연구소(소장: 장중호)는 17일 `2007년 유통업 전망 보고서`를 통해 내년 소매시장 규모가 올해보다 3% 신장한 158조원을 기록할 것으로 예상된다고 밝혔다. 또 내년 하반기부터 내수와 소비심리가 회복세로 돌아설 것으로 내다봤다. 특히 원화 강세로 인해 예상보다 빨리 국민소득 2만달러 시대에 진입할 것으로 기대되는 가운데 의식주 전반에 걸쳐 질적 가치를 중시하는 소비수준의 고도화가 진행될 것으로 내다봤다(표)...

■ 하이닉스(HYNIX) SKT가 하이닉스 인수한다면… http://www.nextdaily.co.kr/news/article.html?id=20110712800013 ◇하이닉스 인수전 뛰어든 SKT, 이유는? 지난 금요일 마감된 하이닉스 반도체 인수 의향서 신청에 SKT(SK텔레콤)와 STX 그룹이 각각 참여했다. 세계 메모리 반도체 2위이며 전체 반도체 부문 6위인..

〔미래직업〕첨단기술 개발로 ‘취업절벽’…미래형 직업에 주목해야 http://www.rwn.co.kr/news/articleView.html?idxno=46023 〈인터뷰 - 도서출판 일상이상 김종필 대표〉 인공지능 개발과 관련기술의 발달로 인간이 일자리를 빼앗기는 ‘취업절벽’의 시대가 열리고 있다. 그렇기에 한 발 앞서 유망직업을 찾아 미래 행복을 설계하는 일이 매우 중요하다. 100세 장수시대를 맞아 안정된 생활을 준비할 일자리 찾는 방법을 알아보기 위해 4차산업혁명 관련 글을 쓰고, 책을 펴내고 있는 도서출판 일상이상 김종필 대표를 만났다. 50~70년 일해야 하는 장수시대 첨단기술 변화 동태 잘 파악하고 평생 3~4가지 직업 가져야 생활 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단기술 개발로 취업절벽시..

〔미래직업〕밝은 내일의 키워드, "신직업 총서로 보세요" http://www.etnews.com/20180125000097 〈서울신직업인재센터〉 http://sbasncc.tistory.com/270 서울시 산하 중소기업지원기관 서울산업진흥원(대표이사 주형철, 이하 SBA)이 2017년 한 해 동안 심혈을 기울인 '신직업 육성'에 대한 결과와 전망을 다섯 권의 책으로 펴냈다. 사진=서울산업진흥원 제공 25일 SBA 측은 온·오프라인 서점을 통해 '미래를 여는 새로운 직업-2017 SBA 미래 신직업 총서'를 선보인다고 밝혔다. 이 책은 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화에 주목하며, 신직업 발굴·육성에 주력해 온 SBA 노력을 집대성한 작품이자, 기업·교육기관·대중에게 유망 신직업에 대한 준비를 할 수 있..

⊙복합쇼핑몰 일요일 두 번 쉬면 일자리 7000개 감소 http://news.joins.com/article/21965931 정부와 정치권에서 논의 중인 의무 휴업제 확대가 예정대로 내년 하반기 시행됐을 경우 롯데월드몰 같은 복합쇼핑몰에서만 연간 일자리 7000개가 사라진다는 분석이 나왔다. 규제 하나로 GS건설이나 쿠팡과 같은 기업의 전체 일자리가 없어지는 것이다. 오뚜기 규모 기업 2개 사라지는 것과 맞먹어 복합쇼핑몰 매출 10억원당 7~8명 고용 엔씨소프트의 2배, 네이버의 7배 수준 자영업자총연대 "대형마트 평일 휴무로" 의무휴업 '낙수효과' 없어 5년 전 입장 선회 24일 한 대기업 산하 연구소가 한국은행의 산업별 취업 유발 계수와 전국 24개 주요 복합쇼핑몰의 근무 인력 등을 토대로 분석한 결..

⊙유통가 출점 포기... 규제에 날아간 일자리 http://www.sedaily.com/NewsView/1ONN2ON2SF 영업일수 제한·전속고발권 폐지에 내년 백화점·마트 신규 매장 계획 없어 유통가 출점 포기... 규제에 날아간 일자리 출점·영업일수 제한, 파견직원 인건비 부담, 전속고발권 폐지 등의 각종 규제로 대형 유통 업체들의 신규 출점에 브레이크가 걸렸다. 내년에 롯데.신세계.현대 이름을 단 신규 백화점은 찾기 힘들 것으로 전망된다. 쇼핑몰과 대형마트도 신규 출점을 사실상 포기한 상태다. 유통 업계의 한 고위관계자는 “유통 산업은 고용의 14.8%를 책임지고 있다”며 “한 예로 대형 유통 시설이 오픈하면 3,000~5,000여명의 일자리가 생기는데 신규 출점이 이뤄지지 않으면서 일자리가 증발되..

⊙산업별 고용의 특징과 시사점 http://hri.co.kr/board/reportView.asp 산업별 고용의 특징과 시사점 2018420.pdf 최근 국내 경기는 양호한 회복을 보이지만 경기회복에 걸맞은 고용이 이루어지지 않고 있다. 세계경제 개선， 반도체 등 주력품목 호조 등에 힘입어 국내 경제는 수출 중심의 회복 흐름이다. 반면 신규취업자 증가폭은 2018년 3월 전년동월대비 11.2만 명으로 2개월 연속 10만 명대에 그쳤다. 향후 최저임금 인상 영향이 가시화할 경우 일부 산업의 고용시장이 더 위축될 것이라는 우려가 제기된다. 본 보고서에서는 최근 나타나고 있는 산업별 고용의 특징을 살펴보고 시사점을 도출하였다. .... 자세한 내용은 을 참조하여 주시기 바랍니다.

⊙청년층 경제 활동 제약의 5대 특징과 시사점 http://hri.co.kr/board/reportView.asp?numIdx=30021&firstDepth=1&secondDepth=1 청년층 경제 활동 제약의 5대 특징과 시사점 201821412.pdf 국내 경제가 저성장을 지속하면서 청년층의 경제 활동에 많은 제약이 가로막고 있다. 이러한 현상이 지속된다면 경제 전반의 성장 둔화가 심화되고 사회적 비용 부담이 가중될 우려가 있다. 이에 청년층 경제 활동 제약의 현상을 5가지 특징으로 제시하고 이에 대한 대안을 모색하고자 한다. 자세한 내용은 을 참조하여 주시기 바랍니다.

⊙1년 만에 사직서 쓰는 신입사원들 http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2017/02/13/2017021301171.html?pmletter 취업난이 극심하지만 취업을 해도 고민이 생긴다. 어렵게 들어간 신입사원자리를 박차고 나올 수 밖에 없는 이유 그들은 왜 사직서를 낼 수 밖에 없었을까 김연수(28)씨는 지난해 어렵게 들어간 식품 회사 영업직을 8개월 만에 그만뒀다. 대학 졸업 후 1년 넘게 40~50개의 이력서를 써가며 가까스로 합격한 곳이었다. “입사하자마자 가진 회식 자리에서 술을 너무 많이 마셔 필름이 끊긴다는 것을 처음 경험했습니다. 영업을 잘하려면 술도 잘 마셔야 한다며 무작정 잔을 채우더군요.” 그런 회식이 일주일에 한두 번씩 꼭 있었다. “실..

⊙최고의 직장 조건 6가지 http://www.1234way.com/sub02/sub02_view.html?number=858&Ncode=webzine 롭 고피 교수가 제안하는 최고의 직장 조건 6가지 영국 런던 비즈니스스쿨 롭 고피(Rob Goffee) 교수는 3년간 ‘최고 직장은 어떤 곳일까’, ‘직원들이 최고 성과를 내는 직장은 어떤 모습일까’를 연구한 조직 관리의 대가다. 그는 전 세계 경영자 수백 명에게 가장 이상적인 조직의 모습을 묻고 연구해 최고의 직장이 갖추어야 할 조건을 6가지로 압축했다. 그가 제시한 6가지 조건은 ① 직원들이 자신의 진짜 자아를 지킬 수 있는 직장, ② 정보 흐름이 억압되지 않는 직장, ③ 직원들에게 가치를 쥐어짜기보다는 직원들 가치를 높이는 직장, ④ 의미있는 일을 ..

⊙인사·채용 키워드 / 1위는 ‘인성’ http://www.nvp.co.kr/gn_bbs/board.php?bo_table=bgroup1_2&wr_id=3259 2013년 채용분야 주요 핵심어로 ‘인성’이 꼽혔다. 취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 248명을 대상으로 에 대해 조사한 결과, ‘채용 키워드’로 ‘인성 중시’가 응답률 38.3%로 1위로 집계됐다. ▲인사담당자 10명중 약4명이 2013년 채용분야의 핵심어로 ‘인성 중시’를 선택한 것이다. 실제 대기업 중에는 기업마다의 인재상이 반영된 ‘인적성 프로그램’을 갖추고, 기업이 추구하는 인간미와 재능을 겸비한 인재 선발을 위해 노력하는 기업들이 많으며, 2013년에는 이를 더욱 강화할 것으로 풀이된다. ▲두 번째로 소셜네트워크(SNS)를 활용한 ..

⊙스마트폰이 열어가는 미래 스마트폰이 열어가는 미래 100203.pdf

⊙국민들이 원하는 일자리는? http://hri.co.kr/storage/newReView.asp?boardid=&column=SUBJECT&numIdx=18808&skin=&mode=&GotoPage=1&keyword=일자리&firstDepth=1&fourthDepth=&secondDepth=0&sortby=&thirdDepth= 2013110135649 국민들이 원하는 일자리는.pdf - 국내 일자리 수의 꾸준한 증가에도 불구하고， 40-50대 주부의 파트타임 일자리 증가 등 전체적인 일자리 질이 낮아지고 있다는 의견 - 따라서 국민들이 현재 원하고 있는 좋은 일자리에 대한 인식을 정확하게 분석함으로서 향후 일자리 창출 정책의 방향성에 대해 가늠할 수 있는 중요한 자료로 활용할 수 있음....

⊙공감능력이 뛰어난 사람을 뽑아라 http://1234way.com/past_vitamin_read.asp?seq=6151&crm=d 조직이나 인간관계에서 공감능력이 아주 중요하죠. 헛 똑똑이는 대체로 공감능력이 부족할때 나타납니다. 똑똑한 조직에는 3가지 특징이 있다는데 동아일보 2015.1.20.보도된 내용을 보면 스티브 잡스나 빌 게이츠 같은 천재 1명이 세상을 바꿔놓곤 한다. 하지만 그런 똑똑한 사람들만 모아놓은 팀에서 형편없는 결정을 내리거나 한심한 실적을 보이는 경우도 적지 않다. 개인이 아닌, 팀을 똑똑하게 만들려면 어떻게 해야 할까. 매사추세츠공대(MIT) 집단지성(Collective Intelligence)센터의 토머스 멀론 소장 등 3명의 연구자는 18일 뉴욕타임스(NYT)에 이와 관련..

⊙"경력 없지만 실력 있다" 교향악단에 먼저 편지했죠 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2015/01/22/2015012200198.html [名門 베를린 방송교향악단 최연소 수석 바순 주자 유성권] "한국인 주자 있는 것 알리고싶어 문 열리면 제일 먼저 무대 나가" 오는 3월 유럽 명문 오케스트라인 베를린 방송교향악단 내한 공연 때는 십중팔구 안경을 낀 동양인이 가장 먼저 무대로 달려나올 것이다. 이 교향악단 최연소 수석주자인 유성권(27·바순)이다. "공연 때마다 관악주자들이 가장 먼저 입장하는데요. 문이 열리면 누구보다 앞서 무대로 뛰어나갑니다. 한국인 주자가 있다는 걸 알리고 싶기도 하고, 관객들의 주목을 받는 게 즐거워요." 이 야심만만한 청년은 스물둘이..

⊙인문계열 장점 살릴 '융합직업'에 도전하세요 http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JG11&newsid=02863446612649904&DCD=A00701&OutLnkChk=Y 직업선택 돕는 '인문계열 진출직업' 발간 #박영미 씨는 산업보안요원이다. 기업의 산업보안팀에서 일하는 박 씨는 회사의 중요한 자료가 유출되지 않도록 관리한다. 이를 위해 국내 본사와 중국법인이 서로 정보를 주고받은 과정에서 보안상 문제가 있는지 모니터링한다. 중국어 통번역이라는 인문학 소양에 보안지식을 합쳐 자신만의 길을 개척한 것이다. 박 씨는 “외국을 대상으로 한 산업보안의 중요성과 역할은 더욱 커질 것”이라며 “언어 전공을 하고 있거나 외국어 능력이 있다면 이 직업을 고민해보라”..

⊙한국경제 구조변화와 고용창출 http://www.kdi.re.kr/research/subjects_view.jsp?pub_no=8971 한국경제 구조변화와 고용창출.pdf 제1장 서론 한국경제가 성숙단계에 진입함에 따라 고용창출능력이 저하되고 고용구조도 급변하는 현상이 나타나게 되었다. 외국의 경우와 마찬가지로 제조업과 농업부문의 일자리는 줄어든 반면 서비스업 부문의 일자리는 증가하고 있다. 그러나 일자리 증가의 상당 부분이 저생산 업종에서 불완전고용의 형태로 이루어짐에 따라 경기변동충격의 취약성이 증가하고 있다. 물론 이러한 문제는 비단 한국에만 적용되는 것은 아니다. 대부분의 OECD국가에서도 1970년대 오일쇼크(oil shock)이후 경기침체에 직면하였고, 그에 따라 약 15년 동안 고용이 증가..

⊙저녁이 있는 삶 위해 7시반에 불 끄는 회사 http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2016/11/29/2016112901349.html?pmletter '한국에서 가장 일하기 좋은 기업' 1위의 영광은 지난 해 유한킴벌리의 것이었다. 자유로운 기업문화와 수평적인 조직문화, 그리고 '저녁이 있는 삶'을 제공하는 유한킴벌리의 안쪽을 탐방해봤다. 시간·공간 제약 없앤 유한킴벌리 오전 7시에 출근해 오후 4시 퇴근, 오전 10시에 출근해 오후 7시 퇴근. 출퇴근 시간도 자유롭지만 일하는 공간도 자유롭다. 카페 같은 라운지에서 일하거나 도서관 같은 책상에서 일하거나. 20대 젊은 사원과 50대 임원이 서로 직함 대신 이름을 부르며 자유롭게 일한다. 1970년생. 사람으..