Market Issue 409

〔價性比〕‘가성비’ 대신 디자인 우선하는 ‘디성비’

〔價性比〕‘가성비’ 대신 디자인 우선하는 ‘디성비’ (mk.co.kr) 한샘몰 올해 가구구매 경험자 설문조사 결과… “디자인 우선 39%, 가격은 11%” 저성장 기조가 이어지면서 가격 대비 성능을 고려하는 ‘가성비’ 소비가 시장 트렌드를 주도하고 있다. 하지만 가구 시장에 한해서는 가격 못지 않게 디자인도 구매 여부를 결정하는 중요 요인인 것으로 드러났다. 홈 인테리어 전문기업 한샘이 지난달 21~25일에 걸쳐 온라인 쇼핑몰 ‘한샘몰’의 고객 455명을 대상으로 설문조사한 결과 디자인이 가구 구매결정 과정에서 가장 많은 영향을 미치는 것으로 드러났다고 14일 밝혔다. 디자인, 기능, 소재, 가격 등 구매요소로 손꼽힌 7개 요소 가운데 39%의 응답자가 디자인을 구매할 때 가장 많은 영향을 미치는 원인으..

〔價性比〕소비 트렌드가 변한다, 가성비 보다 ‘가심비’

〔價性比〕소비 트렌드가 변한다, 가성비 보다 ‘가심비’ SK블로그 최근 단순히 제품의 성능만을 따지는 가성비 보다 가격 대비 마음의 만족을 추구하는 ‘가심비’ 소비가 주목받고 있습니다. 구매자의 심리적 만족에 따라 소비가 좌우될 가능성이 커진 것인데요. 당신의 선택을 이끈 소비의 기준은 무엇인가요? 시대에 따른 소비 트렌드의 변화와 요즘 사람들의 소비 유형을 알아봅니다. 〈소비 트렌드 변천사〉 ◇‘가성비(價性比)’라는 말, 많이 들어보셨죠? 가격대비성능(價格對比性能, price–performance ratio, cost–performance, cost–benefit) 또는 단순히 가성비(價性比)는 소비자 혹은 고객이 지불한 가격에 비해 제품이나 서비스의 성능이 소비자나 고객에 얼마나 큰 효용을 주는지를 ..

〔價性比〕가성비, 가심비에서 이젠 가실비

〔價性比〕가성비, 가심비에서 이젠 가실비 foodnews 소비자들이 구매를 결정하는 기준이 가성비, 가심비를 넘어 이젠 가실비로 변화하고 있다. 세계적인 경제 불황이 장기화할 가능성이 큰 어려운 현실을 극복하기 위해 소비자들은 짠 소비, 현명한 소비를 하지 않을 수 없게 되었다. 트렌드 변화에 민감하고 새로운 것을 찾아 받아들이는 데 익숙한 MZ세대는 이젠 사치스럽게 여겨지는 욜로(YOLO)나 플렉스(FLEX)를 버리고 ‘갓생살기’를 선도적으로 시도해 나가고 있고, 그 중심에는 가실비라는 새로운 소비기준의 개념이 자리 잡고 있다. ‘갓생’은 영어의 ‘갓(God)’과 한자의 ‘생(生)’을 조합한 신조어인데, 여기서는 ‘갓’이 특별하다는 의미보다는 모범적이라는 뜻이 내포되어 있다. 따라서 ‘갓생살기’란 현실..

⊙롯데피플네트웍스 | 영세점포 재생을 돕는 '리스토링'

⊙롯데피플네트웍스 | 영세점 환골탈태 돕는 '리스토링' (retailing.co.kr) 롯데피플네트웍스는 전국 주요 소매점 내 롯데제과 등 그룹 계열사 제품의 판촉 및 진열 활동을 담당하는 기업이다. 당사는 실질적인 ESG 경영 실천과 상생가치의 사회 환원을 목표로 2021년 3월부터 ‘리스토링(Re-Storing)’ 프로젝트를 전개했다. 리스토링이란 매장을 새롭게 리뉴얼한다는 의미다. 지역 내 영세점포를 대상으로 당사의 강점인 제품진열 및 매대관리 노하우와 전문성을 활용해 매장을 리뉴얼해주는 활동이다. 먼저 매장 내 모든 집기와 상품을 꺼내고, 매장면적과 소비자 주동선을 고려해 레이아웃을 새롭게 설정한다. 이후 제품 재진열, 가격표 부착 등을 통해 새로운 매장으로 탈바꿈시키고 있다. 해당 프로젝트는 소..

⊙GS리테일 | '내일스토어'로 일자리 및 슈퍼 운영 노하우 제공

⊙GS리테일 | 일자리 및 슈퍼 운영 노하우 제공 (retailing.co.kr) GS리테일은 GS더프레시를 통해 사회공헌형 슈퍼마켓 ‘내일스토어’를 확대하고 있다. 내일스토어는 ‘내 일(my job)로 만드는 행복한 내일(tomorrow)’라는 의미로, 지역자활센터와 업무 협약을 맺어 지역 주민 일자리 창출 및 자활활동을 독려하는 효과를 내고 있다. 처음 내일스토어를 출점한 시기는 2020년이며, 지난해 12월 강릉과 포항에 추가 출점해 총 4개점을 운영하고 있다. 각 지역자활센터가 점포의 경영주로 운영을 맡으며, 자활사업에 참여하는 주민 중 희망자를 선정해 점포 직원으로 고용한다. 점포 직원은 근로 기회뿐 아니라, 추후 매장을 창업해 자립할 수 있도록 운영 노하우 등 다양한 교육 기회도 제공받는다. ..

⊙홈플러스 | 문화센터 활용, 지역민의 학습 도우미 ‘배움 튜터링’

⊙홈플러스 | 문화센터 활용, 지역민의 학습 도우미 자처 (retailing.co.kr) 홈플러스는 지난해 ESG 키워드를 ‘미래세대 교육, 양극화 해소, 친환경’으로 설정하고 다양한 사회공헌 활동을 전개했다. 특히 미래세대 교육에 공헌하기 위해 자사 문화센터 인프라를 활용, 지역 내 소외계층을 위한 ‘배움 튜더링’을 진행했다. 문화센터 10개점에서 초등 4학년부터 중등 1학년을 대상으로 교과 교육, 대학생 멘토링, 문화체험 등을 제공하는 전방위 학습 멘토링을 실시했다. 홈플러스는 올해 배움 튜더링 시행 점포를 전년 대비 3배까지 확대하고, 장학금 및 취업 지원 등 혜택을 강화할 계획이다. 지난해 11월 홈플러스 온라인몰 내 선보인 ‘시니어마켓’에서는 보건복지부 노인 일자리 시장형 사업단 37개사가 생산..

⊙노브랜드 상생 스토어 | 전통시장과 공존 꿈꾸다.

⊙노브랜드 상생 스토어 | 전통시장과 공존 꿈꾸다. (retailing.co.kr) 이마트는 지난 2016년 PB 전문점 노브랜드의 상생스토어 1호점을 충남 당진 어시장에 열었다. ‘상생스토어’는 이마트가 전통시장과 지역 경제 활성화를 지원하기 위해 시작한 상생 프로젝트다. 노브랜드 매장을 전통시장 내 출점해 고객 유입 및 시장 살리기 효과를 목표로 한다. 상생스토어의 판매 품목은 시장 상인회와 협의해 조정한다. 시장 주력 상품인 신선식품은 취급하지 않고, 가공식품 및 생활용품 등을 시장 품목과 최대한 겹치지 않게 구색한다. 평균 취급품목은 800~1천SKU 정도이며, 시장 매장이 밀집한 1층 대신 지하나 2층 이상의 상층에 입점한다. 상생스토어가 출점하는 전통시장에는 이마트표 사회공헌 시설도 함께 조성..

⊙이병철 회장과 1983년 “도쿄선언”

⊙이병철 회장과 1983년 “도쿄선언” 1983년 도쿄선언…반도체 신화를 쓰다 (newsis.com) 삼성전자의 이코노빅이 불티나게 팔려나가던 1982년 3월. 이병철 회장은 보스턴대학교를 찾았다. 경영학 박사 학위를 받기 위해서였다. “국토가 좁고 자원도 부족한 한국에서 수십 개의 회사를 세워 한국의 놀라운 경제 성장을 이끈 성과는 그 어떤 말로 칭찬해도 충분치 않습니다. 우리 대학의 모든 교수가 엄격하고 공정한 과정을 거쳐 뽑은 세계 여러 나라 후보들 중에서 귀하가 가장 적임자라고 결정했으니 받아주시길 바랍니다.” 보스턴대학교 측의 정중한 요청에 이병철 회장도 더 이상 사양할 수 없었다. 이병철 회장은 사실 초등학교부터 대학교까지 중퇴만 네 번을 해서 졸업장은 한 장도 없었다. 그런데 박사 학위를 받..

⊙크리스마스를 밝히는 사람들 “3분을 위한 9개월의 여정”

⊙크리스마스를 밝히는 사람들 “3분을 위한 9개월의 여정” (shinsegaegroupnewsroom.com) 11월 30일 오후 5시 30분, 일몰 무렵 명동 우체국 앞으로 사람들이 하나둘 모이기 시작한다. 올겨울 첫 기록적인 한파가 예보된 날임에도 꽁꽁 언 손을 불며 무언가를 기다리는 시민들의 얼굴에는 설렘이 가득하다. 잠시 후 건너편 신세계 본점 본관 외벽이 빛으로 뒤덮이고 캐럴이 울려 퍼지며 화려한 쇼가 펼쳐진다. 명동 거리는 이내 크리스마스 무드가 물씬 풍기는 거대한 갤러리로 변신한다. 신세계백화점 본점 본관 건너편 중앙우체국 앞은 미디어 파사드를 감상하기 최적의 장소로 꼽힌다. 신세계가 매년 연말연시 시즌을 맞아 선보이는 크리스마스 미디어 파사드다. 올해는 ‘Magical Winter Fant..

〔Quiet quitting〕일을 사랑하라? ‘허슬(hustle) 문화’는 아름답기만한가.

〔Quiet quitting〕일을 사랑하라? ‘허슬(hustle) 문화’는 아름답기만한가. (heraldcorp.com) 목표를 위한 무한한 열정 요구…‘착취 조장’ 우려 대중문화에 만연한 허슬 문화… 전문가 “허슬문화는 냉혹하고 착취적인 것” 최근 대한민국 사회를 뜨겁게 달군 키워드 중 하나는 ‘워라밸’이다. 일과 삶의 균형을 뜻하는 이 단어는 ‘사무실 밖의 삶’을 보장받길 원하는 수 많은 근로자들의 바람이 만든 결과물이다. 오랜 시간 일하는 것이 반드시 생산성과 직결되는 것은 아니라는 재계와 노동계의 공감대도 ‘워라밸’ 트렌드를 확산시킨 배경이다. 대한민국에 워라밸이 있다면, 최근 미국을 중심으로 빠르게 확산되고 있는 ‘문화’가 있다. 사람들은 그것을 허슬(hustle) 이라고 부른다. 힙합 노래에서..

〔Quiet quitting〕직장인 ‘콰이어트 퀴팅’ 확산… “칼퇴 후 건드리지마”

〔Quiet quitting〕직장인 ‘콰이어트 퀴팅’ 확산… “칼퇴 후 건드리지마” (chosun.com) ◇코로나 이후 번지는 ‘소극적 업무관’ 대기업에 다니는 6년 차 직장인 이모(32)씨는 평소 ‘9 to 6(오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근)’을 칼같이 지키며 산다. 회사에서는 점심 식사나 화장실 가는 시간을 제외하고 업무에 집중하되, ‘칼퇴’ 후에는 이메일과 업무용 메신저에 일절 접속하지 않는다. 대신 저녁에 필라테스와 요가를 배우고, 가족·친구들과 여유로운 시간을 갖는다. 이씨는 “입사 초기엔 주말 근무를 할 만큼 열성적이었지만 어느 순간 ‘바꿀 수 있는 것은 아무것도 없다’는 현타(현실 자각 타임)가 왔다”며 “정해진 시간만 일하고 회사와 분리된 삶을 살고 싶다”고 말했다. 최근 전 세계 직..

〔Quiet quitting〕"출근은 하되, 애쓰지 않기로 했다"

〔Quiet quitting〕"출근은 하되, 애쓰지 않기로 했다" (mt.co.kr) '조용한 퇴직'을 아시나요 세계 젊은 직장인 사이 번진 '조용한 그만두기'… "직장은 내 삶 아냐…꼭 해야할 최소한 일만 한다" 영국 런던에서 홍보 전문가로 일하는 젬마(25)는 최근 직장에서 업무 태도를 크게 바꿨다. 자신의 업무 성과를 과소 평가하는 회사 시스템에 불만이 많아 몇 달 전까지 퇴사를 고민했는데, 이젠 회사를 계속 다니기로 마음을 확실히 정했다. 대신 맡은 업무를 더 잘하기 위해 또는 더 많은 성과를 내기 위해 무리하거나 애쓰지 않기로 했다. 코로나19 팬데믹 이후 직장 업무보다 퇴근 이후 개인 생활에 삶의 우선 순위를 두는 사람들이 늘고 있다. 사진=게티이미지뱅크 과거엔 업무 시작 한 시간 전부터 노트..

〔Quiet quitting〕콰이어트 퀴팅

〔Quiet quitting〕콰이어트 퀴팅 ‘Quiet Quitting(조용한 사직)’을 직역하면 일을 그만둔다는 뜻이지만 실제로는‘직장에서 최소한의 일만 하겠다’는 의미를 담고 있다. https://youtu.be/4lbABTExDRc ​ 뉴욕타임스 등 주요 외신은 “일이 삶의 중심이 돼야 한다는 통념의 거부, 초과 근무를 할 것이란 ‘당연한’ 기대에 저항, ‘일을 사랑하라’는 허슬(hustle) 문화에 대한 반발”이라고 해석하고 있다. 직장을 그만두지는 않지만 정해진 시간과 업무 범위 내에서만 일하고 초과근무를 거부하는 노동 방식을 뜻하는 신조어이다. 조용한 퇴사 (joongang.co.kr) 오전 9시, 업무 시작. 내 프로젝트 범위 내에선 되도록 성실하되, 초과 업무나 돌발 상황엔 응하지 않는다...

〔Open Innovation〕개방형 혁신이란 무엇입니까?

〔Open Innovation〕개방형 혁신이란 무엇입니까? (ennomotive.com) - ‘오픈 이노베이션’은 버클리대 헨리 체스브로(Henry Chesbrough) 교수가 2003년 그의 저서 'Open Innovation'을 통해 제시한 개념이다. - 기업이 필요로 하는 기술과 아이디어를 외부에서 조달하고 내부 자원을 외부와 공유하면서 새로운 제품이나 서비스를 만들어내는 개방형 기술 혁신을 의미한다. https://youtu.be/n_vgcxG0y88 개방형 혁신은 전세계의 많은 주요 기업들이 채택하고 있는 새로운 혁신 모델로서 회사 외부의 사람 및 조직과의 협업을 촉진하는 혁신을 위한 비즈니스 관리 모델입니다. 이 혁신 모델은 회사가 조직 외부에 많은 밝은 전문가와 더 많은 지식이 있음을 인정할..

〔Open Innovation〕현대건설, 스타트업 오픈 이노베이션 공모전 개최

〔Open Innovation〕현대건설, 스타트업 오픈 이노베이션 공모전 개최 (hyundai.co.kr) ‘2022 현대건설 x Seoul Startup Open Innovation’ 프로그램 진행 스마트 건설기술, 안전, 신사업 등 6개 분야 혁신 역량 보유 스타트업 지원 신기술/신상품 개발 협력, 실증 및 현업부서와 협업 기회 제공, 투자 검토 예정 현대건설이 우수 스타트업의 혁신 기술 및 아이디어를 발굴하기 위해 서울시 산하 창업지원기관인 서울산업진흥원과 함께 ‘2022 현대건설 x Seoul Startup Open Innovation’ 공모전을 개최한다고 15일 밝혔다. 이번 공모전은 현대건설과 서울산업진흥원이 지난 8월 체결한 유망 스타트업 발굴 및 육성을 위한 업무협약에 따른 것으로, 현대건..

〔Open Innovation〕LG CNS, 스타트업 몬스터 5기 선발

〔Open Innovation〕LG CNS, 스타트업 몬스터 5기 선발 (chosun.com) LG CNS는 12일 유망 DX(디지털 전환) 스타트업 7개를 지원하는 스타트업 몬스터 5기를 선발했다고 밝혔다. LG CNS에 따르면 스타트업 몬스터는 오픈 이노베이션 전략 일환으로 LG CNS가 지난 2018년부터 5회째 운영하는 기술 기반 스타트업 육성 프로그램이다. LG CNS는 최종 선발된 DX 스타트업에게 6개월간 신기술 기술검증(PoC), 고객사 대상 솔루션 제안 기회, 1억원씩 총 7억원의 지원금 등의 혜택을 제공한다. 올해 스타트업 몬스터 5기에는 역대 가장 많은 320개 스타트업이 지원했다. LG CNS는 이 가운데 심바이오트 에이아이, 셀렉트스타, 보이노시스, 카펜스트리트, 핏펀즈, 스마트마..

〔Open Innovation〕서울창업허브 M+ / 대·중견기업 및 스타트업이 협업

〔Open Innovation〕서울창업허브 M+ / 대·중견기업 및 스타트업이 협업 - 서울창업허브 M+는 마곡역 인근에 연면적 2만 1,600㎡, 지하 4층~지상 8층 규모로 조성했다. 서울시가 개관하는 4호 허브이자 두 번째로 규모가 큰 창업 허브다. 이 일대에 밀집해 있는 대·중견기업 및 스타트업이 협업을 통해 기술을 고도화하고 상생 발전할 수 있는 지리적 이점을 갖고 있다. - 창업허브 지상 3~7층엔 75개의 창업기업이 입주할 수 있는 사무공간과 소통 공간이 자리 잡았다. 지상 1층엔 60개의 공유 오피스, 창업기업과 마곡산업단지 내 기업 간 오픈이노베이션 행사를 열 수 있는 공간이 들어섰다. - 서울시는 창업허브 공간에 IT(정보통신산업), BT(바이오산업), GT(녹색산업), NT(나노산업)..

〔Open Innovation〕 소비자가 곧 개발자…기업은 플랫폼 역할

⊙소비자가 곧 개발자…기업은 플랫폼 역할http://www.apparelnews.co.kr/daum/dview.php?iid=62775 ‘오픈 이노베이션’은 버클리대 헨리 체스브로 교수가 2003년 제시한 개념이다. 기업이 필요로 하는 기술과 아이디어를 외부에서 조달하고 내부 자원을 외부와 공유하면서 새로운 제품이나 서비스를 만들어내는 개방형 기술 혁신을 의미한다. 이처럼 새로운 패러다임을 제시하며 반향을 일으킨 ‘오픈 이노베이션’ 물결이 지금 글로벌 기업들 사이에 열풍처럼 번지고 있다. 말은 쉽지만 결코 쉽지 않아 국내 기업들은 이같은 개방형 혁신에 쉽게 나서지 못하고 있다. 하지만 글로벌 기업들은 이미 십년 전부터 오픈 이노베이션을 활용해 혁신에 드는 비용을 줄이고 기회의 확대를 극대화하고 있다.  ..

〔Short - Form〕대세의 숏폼 시장, 중국 틱톡이 우위 점령

〔Short - Form〕대세의 숏폼 시장, 중국 틱톡이 우위 점령 (dailychina.co.kr) ▲ 틱톡, 유튜브 사용 시간 추이 중국의 숏폼 영상 플랫폼 ‘틱톡’이 올해 1분기 이용자 월 평균 사용시간에서 처음으로 유튜브를 제쳤다는 분석 결과가 나오며 큰 화제를 불러일으켰다.. 중국 홍콩 경제일보는 지난 달 20일 틱톡이 세계에서 가장 인기있는 쇼트 비디오 플랫폼으로 부상했다고 보도했다. 지난 25일, 앱 시장 조사기관 데이터아이(data.ai)는 중국의 틱톡 앱이 1인당 사용 시간에서 처음으로 유튜브를 제쳤다면서, 올해 1분기 틱톡과 유튜브의 1인당 월평균 사용 시간은 각각 23.6시간, 23.2시간을 기록했다고 발표했다. 특히 틱톡의 월평균 사용시간은 2020년보다 140%증가한 수치라고 언급..

〔Short - Form〕 유통업계 '숏폼 콘텐츠' 승부수

〔Short - Form〕 유통업계 '숏폼 콘텐츠' 승부수 (news1.kr) 삼성물산 패션 비공식 유튜브 '알꽁티브이' 10만 돌파 목전 CU튜브 '편의점 고인몰'도 인기…MZ세대 흥행몰이 삼성물산 패션부문 비공식 유튜브 '알꽁티브이' 영상 갈무리.© 뉴스1 최근 유통업계 '숏폼 콘텐츠'(10분 안팎 짧은 분량의 영상) 경쟁이 치열해지고 있다. 짧은 영상에 호기심을 느끼는 MZ세대에게 자연스러운 홍보 효과를 누릴 수 있어서다. 대규모 자본이나 유명 인사 없이 콘텐츠로 승부할 수 있어 업계에선 다양한 시도를 이어가고 있다. 8일 업계에 따르면 삼성물산 패션부문의 비공식 유튜브 채널 '알꽁티브이' 구독자 수는 9만3000명으로 10만명 구독자 돌파를 목전에 두고 있다. 2020년 3월 시작한 알꽁티브이는 ..

〔Short - Form〕 '접은 채로 숏폼 촬영' 갤Z플립4

〔Short - Form〕 '접은 채로 숏폼 촬영' 갤Z플립4 (hankyung.com) MZ세대 공략…숏폼·브이로그 최적화된 '플렉스 모드' 배터리 용량 12%↑…30분 만에 50% 초고속충전 지원 '갤폴드4' 더 가벼워졌다…263g으로 전작보다 8g 줄어 크기 15% 작아진 갤버즈2 프로…16일부터 사전판매 삼성전자는 10일(한국 시간) 오후 10시 온라인으로 '삼성 갤럭시 언팩 2022' 발표회를 갖고 신작 '갤럭시Z플립4'와 '갤럭시Z폴드4'를 소개했다. 폴더블폰 대중화 선언에 발맞춰 전작보다 더 다양한 경험을 제공할 수 있도록 플렉스 모드(Flex mode) 성능을 개선한 점이 특징이다. 플렉스 모드는 제품을 접어서 사용할 수 있는 기능으로, 젊은층들이 애용하는 숏폼·브이로그 촬영에 보다 더 최..

〔Short - Form〕 숏폼 비디오 플랫폼 직톡, 100만 누적 사용자 달성

〔Short - Form〕 숏폼 비디오 플랫폼 직톡, 100만 누적 사용자 달성 (epnc.co.kr) 블록체인 기반 숏폼 비디오 플랫폼 직톡(Ziktalk)은 동남아 시장을 중심으로 글로벌 사용자들의 호응을 얻으며 지난 7월 말 기준 누적 가입자 수 100만 명을 달성했다고 12일 밝혔다. 직톡은 숏폼 비디오를 만드는 크리에이터와 콘텐츠를 즐기는 이용자 모두에게 직(ZIK) 토큰을 보상으로 제공하는 블록체인 기반의 숏폼 비디오 플랫폼이다. 심범석 직톡 대표는 “대한민국 토종 숏폼 비디오 플랫폼인 직톡이 크리에이터와 이용자 모두가 보상을 받을 수 있는 S2E(Social to Earn)의 새로운 가치를 통해 글로벌 플랫폼으로 성장해 가겠다”라고 밝혔다. 직톡은 지난 2016년 12월 설립돼 언어교환 소셜..

〔Short - Form〕숏폼의 뜻은 무엇일까요?

〔Short - Form〕숏폼의 뜻은 무엇일까요? (tistory.com) 요즘 유튜브나 틱톡 등을 보면 쇼츠 동영상이 굉장히 유행입니다. 이러한 콘텐츠들을 아울러 말하는 것이 숏폼(short-form) 콘텐츠입니다. 숏폼을 간단히 설명하면 짧은 시간 안에 콘텐츠를 보여주고 소비하는 것이라고 할 수 있습니다. ◇숏폼의 뜻은 1. noting or relating to journalistic content or a genre of journalism characterized by short articles 2. noting or relating to other types of print or visual media characterized by content that is short in length ww..

〔선택과 집중〕세라씨의 꿈

〔선택과 집중〕세라씨의 꿈 지금 우리는 그야말로 각종 트렌드와 선택권이 범람하는 세상에 살고 있습니다. ‘마이크로 트렌드’에서 마크 펜(Mark J. Penn)과 키니 잴리슨(E. Kinney Zalesne)은 이런 현상을 다음과 같이 표현합니다. “누군가가 아무리 엉뚱하고 색다른 선택을 내린다 해도 10만 명 정도의 동조자 내지는 같은 취향의 공유자를 찾을 수 있는 세상이다. 사실 어떤 트렌드가 1퍼센트의 인구에 영향을 미칠 무렵이면 히트 영화나 베스트셀러 도서, 새로운 정치 운동 등이 태동할 준비가 갖춰지는 것이다.” 이제는 더 이상 하나의 확고한 거대 트렌드에 의해 지배되지 않는, 다양한 마이크로 트렌드에 의해 이끌려 나가는 세상이 된 것입니다. 즉 자신만의 개성을 살려, 자기가 몰입할 수 있는 분..

〔선택과 집중〕시장화 활동에 있어서의선택과 집중

〔선택과 집중〕시장화 활동에 있어서의선택과 집중 http://www.innovation.co.jp/suggest/suggest12.html#0 기업의 BPR 등 경영·비즈니스로 잘 사용되는 말선택과 집중입니다만, 시장화의 관점으로부터 조금 말해 보고 싶습니다.('04/10/7Update) 1. 선택과 집중「Selection and Concentration」의 의미 자사의 자신있는 사업 영역을 명확하게 해 경영의 자원을 집중적으로 투하하는 전략. 기업은 인, 물, 금, 정보의 4개의 자원을 사업에 투입하는 것으로 영업활동을 실시하고 있습니다.이 자원을 효율적으로 투자해 많은 이익을 주는 것이 경영 그 자체입니다. 버블의 한쪽으로 치우친 시대에는, 효율이라고 하는 것보다도 이 자원을 대량으로 한편 전방위에 ..

〔선택과집중〕가지치기는 잘라내는 것이 아니라 남기는 것입니다.

〔선택과집중〕가지치기는 잘라내는 것이 아니라 남기는 것입니다. 안녕하십니까? 봄이 오면 농부들의 할 일이 많아집니다. 특히 과수원을 하는 분들은 조금 더 일찍부터 봄을 준비하는데 그 일 중의 하나가 가지치기, ‘전정(剪定)’입니다. 둘째 형님이 귀농해 사과농사를 짓고 있는데요, 봄철에 가치지기 일손이 필요하다 해서 도우러 갔었습니다. 그런데 가지치기는 아무가지나 잘라내는 게 아니라고 합니다. 잘라 내야할 가지와 남겨두어야 할 가지를 명확하게 구분하는 전문가의 시각이 필요하답니다. 결국 저는 잘라낸 가지 치우는 역할이나 할 수 밖에 없었습니다. ◇가지치기는 버리는 것이 아니라 남기는 것이다. 형님이 가지치기하는 모습을 유심히 지켜보니 제가 알고 있던 가지치기의 의미와 사뭇 달랍니다. ‘가지치기’란 필요 없..

⊙김정주 넥슨 창업자 / "도전과 성과 기억"

⊙김정주 넥슨 창업자 / "도전과 성과 기억" "디즈니 같은 콘텐츠 기업 꿈, 다음 세대서도 계속될 것" 김정주 넥슨 창업자 별세에 인터넷업계 애도..."도전과 성과 기억" ZDNet korea “그의 끊임없는 도전과 성과는 대한민국 인터넷 역사에 모범으로 길이 기억될 것이다.” 한국인터넷기업협회(인기협)는 넥슨의 김정주 창업자 별세에 인터넷 업계를 대표해 삼가 고인의 명복을 빈다고 2일 밝혔다. 엔엑스씨(NXC)는 김정주 넥슨 창업자가 지난달 말 미국 하와이에서 유명을 달리했다고 지난 1일 밝혔다. 고인이 된 김정주 창업자는 1968년생으로, 서울대학교 컴퓨터공학과(학사)를 졸업했다. 김 창업자는 한국과학기술원(카이스트) 대학원에서 전산학과 석사를 취득했으며 박사과정 6개월 만인 1994년 넥슨을 설립..

〔Teamwork〕동기를 부여하고 협업을 강화하는 명언

〔Teamwork〕동기를 부여하고 협업을 강화하는 명언 Asana 팀워크에 있어서 협업은 가장 강력한 힘을 발휘합니다. “팀워크는 목표를 실현합니다.” 팀에 동기를 부여하는 다양한 방법이 있지만, 그중 가장 간단하면서도 강력한 효과를 발휘하는 것은 동기 부여 관련 명언입니다. 따라서 업계를 불문하고 협업과 팀워크를 촉진하는 동기 부여 명언을 모아봤습니다. 더불어 프로젝트 관리 소프트웨어와 업무 관리 툴을 사용하여 팀워크를 강화하는 방법도 소개합니다. 팀이 협업 계획을 필요로 하든 팀 단합 아이디어를 구상하려 하든 아래에서 소개하는 협업에 관한 명언을 활용하면 모든 구성원에게 동기를 부여하여 최고의 역량을 발휘하는 계기가 될 것입니다. 〈협업을 촉진〉 어떻게 하면 모든 팀원이 소속감을 느끼게 할 수 있을까..

〔Teamwork〕공동체형 직장문화

〔Teamwork〕공동체형 직장문화 한국 직장인들 “성과형보다 위계형 직장문화가 제일 좋아” 조선일보 (chosun.com) ‘어떤 조직문화가 좋나’ 물었더니 ”책임·업무과정 분명해 좋다”… 가장 싫은 건 성과지향 ‘시장형’ 공공기관에서 일하다 대기업에 재취업한 이모(33)씨는 요즘 시간을 되돌리고 싶다는 생각을 자주 한다. 온종일 성과를 내놓으라고 닦달하는 부서장, 야근과 주말 근무를 밥 먹듯이 하는 선배와 동료, 적나라한 인사 평가 결과지를 보고 있자면 숨이 막힌다. 그는 “연봉만 보고 왔는데 조직문화가 안 맞으니 지옥이 따로 없다”며 “언제까지 이런 피 말리는 경쟁 속에서 버틸 수 있을지 모르겠다”고 했다. 직장인에게 조직문화는 연봉이나 업무 적성 못지않은 중요 조건이다. 이씨처럼 무한 경쟁에 지친..

〔Teamwork〕성과를 만드는 팀의 비밀, 심리적 안전감

〔Teamwork〕성과를 만드는 팀의 비밀, 심리적 안전감 KB경영연구소 (kbfg.com) □ 심리적 안전감의 이해 □ 심리적 안전감이 조직에 미치는 영향 □ 심리적 안전감에 대한 오해 □ 시사점과 제언 심리적 안전감이 조직의 지속성장을 위한 기업 문화로 자리 잡기 위해서는 경영진, 팀리더, 그리고 구성원들이 ‘심리적 안전감의 필요성’에 대해 인식해야 함 ‘실패를 바라보는 프레임(frame)’ 전환을 이루기 위한 문화·제도적 노력 필요 조직문화의 시작과 끝은 리더십, 리더의 역할에 대한 재인식 필요